Talent & kandidaten werven
Met de juiste werknemers haal jij alles uit jouw bedrijf. Je website is een belangrijk middel voor het werven van personeel. Wij richten je site daar optimaal op in.
Kandidaten werven met allerlei middelen
Hoe zorgen wij ervoor dat jij meer kandidaten werft met je website? We maken aanpassingen voor een gebruiksvriendelijke, geoptimaliseerde website met goed vindbare vacatures. Wil je een volledig aparte werken-bij website om kandidaten nog relevantere en overtuigende informatie te bieden? Of wil je een social media employer branding campagne opzetten rondom jouw vacatures voor het werven van nieuw personeel? Wij gaan voor jou aan de slag.
Jouw uitdaging
Loop jij bijvoorbeeld tegen een van de volgende uitdagingen aan op het gebied van personeelswerving?
- Vacatures staan lang open en leveren weinig kwalitatieve reacties op
- Kandidaten kiezen liever voor een bekendere concurrent
- Je employer brand is onvoldoende zichtbaar of onderscheidend
- Je huidige werving kost veel tijd, geld en energie zonder garantie op resultaat
Een sterk werkgeversmerk voor het werven van personeel
Naast het tonen van je producten of diensten, speelt jouw website een grote rol bij het werven van nieuw personeel. Kandidaten vinden er jouw vacatures, maar speuren vaak ook je website af voor meer informatie over je bedrijf. Wij zorgen dat je website daarop geoptimaliseerd is. Denk aan advertenties met een persoonlijke contactpersoon, een duidelijk sollicitatieformulier en heldere vacatureteksten. Maar het gaat veel breder dan dat. We helpen je met het stellen van vragen als ‘waar sta je voor als organisatie’ en ‘wat maakt jouw organisatie uniek’? We verwerken die antwoorden op je website, waardoor je een sterk werkgeversmerk opbouwt.
- Geoptimaliseerde vacatures
- Sterk werkgeversmerk
- Heldere teksten en duidelijke formulieren
Jouw vacaturepagina als overtuigingstool
Een vacature is meer dan een functieprofiel. Het is jouw kans om te laten zien wie je bent als werkgever, wat je te bieden hebt en waarom werken bij jou anders is. Wij schrijven en bouwen vacaturepagina’s die dat verhaal vertellen.
- Overtuigende vacatureteksten die aanzetten tot solliciteren
- Duidelijke arbeidsvoorwaardenweergave
- Eenvoudig sollicitatieproces met laagdrempelig formulier
Campagnes die de juiste kandidaat bereiken
Niet elke kandidaat reageert op dezelfde manier op vacatures. We bereiken actief en latent werkzoekenden via de kanalen waar zij zich bevinden, met de boodschap die hen aanspreekt.
- Gerichte social media wervingscampagnes
- Retargeting op kandidaten die jouw vacature bezochten
- Adverteren op LinkedIn, Meta en vacaturesites
Meer en betere kandidaten
Van sterk werkgeversmerk tot snelle campagnes die direct sollicitaties opleveren.
Meer dan een mooi werkgeversmerk
Employer branding werkt alleen als het klopt. Wij helpen je een EVP te formuleren die geloofwaardig is, gedragen door jouw eigen team en herkenbaar voor jouw ideale kandidaat.
- Authentieke merkstem voor wervingscommunicatie
- Consistent verhaal over alle wervingskanalen
- Interne verankering bij medewerkers als ambassadeurs
Snel schakelen bij piekdrukte in werving
Soms moet je snel schakelen: een sleutelrol is vacant of er is een groeispurt op komst. Wij kunnen snel wervingscampagnes opzetten en draaien zodat jij geen kostbare tijd verliest.
- Snelle campagneopzet binnen twee weken
- Flexibele inzet per vacature of periode
- Directe rapportage op campagneresultaten
Even sparren over je plannen?
"*" indicates required fields
